2022-05-20 05:33:00 作者：老王
云服务的主要供应商Fastly今天宣布，它正在收购Glitch，这个古怪而有能力的网络编码平台。Glitch将继续在Fastly内部运作，Fastly计划壮大团队，并使Glitch的应用程序能够利用其边缘计算服务。
Glitch首席执行官Anil Dash将加入Fastly，担任其开发者体验副总裁，监督Glitch和一个专注于创建 "工具和资源库 "的新团队，帮助人们开始使用Fastly的产品。
"网络重新成为人们想要创造的地方，而你必须拥有这个更大的平台才能做到这一点，"Dash告诉The Verge。
"他们建立的这个边缘平台酷得要命。"
Dash说，Glitch本可以筹集更多的钱来继续自己的事业，但他知道该公司不会 "永远保持独立"。他说，*主要的是，他对Fastly的边缘计算产品感到兴奋，并认为Glitch可以从内部对它们做很多事情。
"他们建立的这个边缘平台酷得要命，"Dash说。"这将会是一件大事。我想成为其中的一员。"
Glitch于2017年正式推出，大约在Dash加入其母公司–当时被称为Fog Creek Software–担任首席执行官的同一时间。该平台允许新手和有经验的编码员快速构建和部署小型网络应用，并通过一个 "混音 "工具来支持，使其能够轻松地采用别人的项目，对其进行调整，并推出一个定制版本。在此后的几年里，Glitch已经建立了180万月度用户的受众，并推出了满足专业和团队功能的订阅服务。
该公司对这项服务有足够的信心，在2018年筹集了3000万美元的资金，并放弃了Fog Creek的名字，改用Glitch。该公司*初成立于2000年，多年来一直是*终将被分拆成更大组织的项目的孵化器，包括Trello和Stack Overflow在内的大公司都追溯到它。
Fastly一般被称为CDN，为互联网上的主要网站提供快速交付。去年的一次服务中断使亚马逊、Reddit、Twitch、纽约时报、CNN、The Verge和许多网站暂时瘫痪，人们直接看到了该公司的范围。但Fastly的首席产品官Lakshmi Sharma说，该公司是 "作为一家可编程边缘计算公司成立的"，这也是Glitch的天然优势所在。
而Glitch一直被视为 "玩具应用或小型内部玩具的服务，是我必须要毕业的东西，"Fastly联合创始人西蒙-威斯托说，"现在你永远不需要毕业，因为你运行在我们的底层平台上，为世界上一些*大的网站提供动力。"
两家公司拒*分享收购价格。Glitch的14名员工将全部转移到Fastly。然而，这确实意味着Glitch工会的结束，该工会去年签署了白领科技界的*个集体谈判协议，创造了历史。随着员工被转移到新实体，工会将被解散。The Verge已经联系了美国通信工人协会，该协会与之合作，以寻求评论。
2022-05-20 05:23:00 作者：人宝宝
关于职场个人信息安全话题，*对是非常敏感的。员工希望上班期间能够拥有*对的隐私，这也是个人的合法权益的保障。但站在公司角度上，公司希望能够了解员工上班期间的行为，*不希望员工上班摸鱼，干非工作之外的事情，第二不希望员工把重要的公司信息、资源泄露给第三方，以维护公司的利益。这种行为站在公司角度来说是合情的，但如果信息收集过渡站在员工角度来说又难以接受。
那对于员工而言是否所有的职场办公环境都面临个人隐私问题的挑战呢？今天笔者也简单的跟大家分析下。
如果被安装监控软件 那基本没什么隐私可谈
首先来说的一种情况是你使用的公司电脑已经安装了某种电脑监控软件，这种软件我觉得大部分人应该都不陌生，小学、中学、大学的计算机课上大家都应该接触过类似的软件。
这种软件公司非常的强大，如果被安装该软件，那就意味着你的这台电脑几乎没有任何秘密可言。
笔者找到的一款公司监控软件功能介绍
笔者从网上找到了一款出售公司监控软件的网站，从网站的介绍来看，这款软件可以监控员工浏览的网页信息、屏幕显示画面、聊天内容、甚至远程桌面控制等等。
所以，如果你入职的公司有明确跟你表明公司电脑已经安装了此类软件，那么一定要注意了，避免隐私泄露，毕竟几乎对于所有的员工而言，工作和生活是分不开的，工作中难免涉及到生活隐私等问题。
如果没有安装监控软件 那*大部分隐私不会泄露
如果你的公司没有给电脑安装监控软件，那么理论上来说你的个人隐私的*大部分都不会被公司看到。
但这也并不意味这，你使用公司电脑的操作记录完全不会被公司掌握。使用公司网络也就意味着你在互联网上的任何操作都要通过公司搭设的网络服务器，所以你浏览的非加密网页，网址信息，使用的软件记录（手机/电脑）、下载记录都会被记录，这也就意味着如果公司想要查看你一天的办公情况，还是能够通过这些内容分析出一些信息的。
但是对于更具体的内容公司是看不到的，比如说你用微信聊天软件和朋友聊天，你的聊天内容是软件自己加密的，所以即便公司拿到了数据，也无法解密聊天数据，并不会获取你的聊天内容。
公司监控员工电脑是否违法？答案和大多数打工人想的不一样
虽然监控电脑这事让人很反感，尤其是在不告知的情况下监控，更让大部分职场打工人无法接受。
但实际上，我国并没有对这一行为做出明确的法律规定，而且员工和公司之间本身就存在雇佣关系，员工上班期间的8小时工作时间也是属于公司的，所以如果员工在工作期间干工作之外的事情被公司监控发现，那么即使是对公司起诉，也未必能够胜诉。
而对于公司而言，如果对员工电脑有监控需求，也应该及时告知员工，说明真实情况并签署协议，这样也能很好的规避一些可能存在的风险。
2022-05-20 05:20:00 作者：老王
尽管斯坦-李自2018年以来已经去世，但漫威工作室和POW! 娱乐公司之间的新协议可能是一个迹象，表明这位传奇的漫画创作者将在不久的将来出现在更多的漫威品牌项目中。
POW! 娱乐公司是斯坦-李在2001年共同创立的制作公司，后来在2018年因涉嫌伪造他在法律文件上的签名而被起诉，该公司已经与Genius Brands和Marvel Studios签订了一份许可协议，授予这家好莱坞巨头在其即将推出的项目中使用李的肖像的权利。在一份关于这项为期20年的协议的新闻稿中，Genius Brands首席执行官兼董事长安迪-海沃德表达了对 "斯坦-李的名字、肖像、商品和知识产权品牌的令人难以置信的宝贵权利 "的自豪感和管理权的感受。
"没有比漫威和迪斯尼更好的地方了，斯坦应该在那里享受他的电影和主题公园体验，"海沃德说。"随着我们进入斯坦生日的一百年，即2022年12月28日，我们很高兴看到他的记忆和遗产将通过与漫威的这项新的长期协议继续取悦粉丝。"
在2018年李去世前的几年和几个月里，他的生活被虐待老人的丑闻指控以及财务困境所困扰，这些问题似乎源于他身边有很多人想利用这位X战警联合创作者的名字套现。李在2018年对POW！的联合创始人吉尔-冠军和首席执行官谢恩-达菲提起诉讼，因为他们敲定了一项交易–使用据说是被盗的签名–使用他的肖像，这位95岁的老人当时认为这是非*的。POW！坚持认为李的主张 "完全没有道理"，而该诉讼*终在李去世前几个月被撤销。Champion在今天的新闻稿中谈到李时说，他把这项授权交易看作是对他的一种纪念方式。
"作为斯坦的长期商业伙伴和朋友，我期待着以这种新的方式纪念他的作品，"Champion说。"与他的粉丝建立联系对我们很重要，能代表他做这件事是一种荣幸。"
好莱坞更热衷于使用已故名人的数字模型来保持他们活着的粉丝的参与和消费内容，这一点已经在墙上写了一段时间，但目前还不清楚李是否会继续在漫威的电影中客串。海沃德在接受《好莱坞报道》采访时说，虽然他和其他人总是以保护遗产为重点来处理提议，但决定公众如何接受未来对李的描述的是其背后的意图。
"海沃德说："观众尊敬斯坦，如果它做得有品位和档次，并尊重他的身份，它将受到欢迎。"他是一个受人爱戴的人物，在你和我离开后很久，他仍将是漫威的精髓。"
2022-05-20 05:16:00 作者：老王
Netflix的封闭式字幕、聋哑人字幕和音频描述（AD）都是强大的工具，旨在帮助残疾人更容易获得电影和电视节目。但这些功能也已经成为各行各业的人消费流媒体平台内容的组成部分，Netflix正计划为其用户提供更多他们想要的东西。
为庆祝全球无障碍意识日，Netflix正准备在全球范围内扩大其无障碍功能，并推出一个新的系列，突出强调以残疾人士为重点的故事。庆祝残疾之维 "的功能与该平台的其他特别系列很相似，这些特别系列来自Netflix的现有内容目录，目的是在用户浏览服务时促进其可见性。除了新的合集之外，Netflix还在加强更多语言的AD和SDH产品，包括西班牙语、法语、韩语和葡萄牙语。
当我们*近与Netflix的可及性主管Heather Dowdy交谈时，她解释说，通常情况下，人们使用AD和SDH的能力取决于播放内容的网络是否主动提供多语言的功能。例如，虽然像《鲁邦》这样在法国制作的节目可能有法语版的这些功能，但希望通过英语AD或SDH观看该系列节目的英语使用者只有在播放平台优先考虑这种可及性时才能做到。
道迪说，虽然为那些需要的人提供这些功能是她在Netflix所做工作的核心，但该平台一直在计划这次扩张的一个重要原因是，越来越多的用户正在观看来自全球各地的内容。
"我们正在增加更多的标题，因为我们认识到，人们正在全世界范围内寻找这些包容性的故事，"道迪说。"当你想到与《乌贼游戏》和《La Casa de Papel》时，我们有一些全球性的大作，我们希望我们的会员和其他国家的人也能获得这些内容。"
Netflix表示，其全球用户群中有40%的人经常使用字幕，人们在观看《路西法》、《奥扎克》和《宋飞》等节目时，已经打开了音频描述，价值数十万小时。道迪自己也是一名残疾人，她解释说，Netflix还与残疾人社区成员合作，制定了更有力的AD指南，旨在使该平台的无障碍性方法更具包容性。
"像种族、性别、发质、肤色这样的东西，真正把我们的角色带到了生活中，"Dowdy说。"这在视觉上是显而易见的，但我们也能把它放在音频描述中，这样我们的成员就能参与到我们围绕这些角色进行的对话中。"
Netflix的努力已经在《布里奇顿》等剧中得到了回报，该平台称其在六个国家是收视率*高的节目或电影。但这个故事与其他全球现象有些不同，如《乌贼游戏》，其英文字幕因严重不准确而受到批评。道迪没有说明Netflix计划采取哪些措施，作为其新举措的一部分，以确保节目和电影的原创声音在流媒体的本地化过程中得到保持。然而，她确实说，"乌贼游戏 "的情况对Netflix来说是一个学习的机会，是观众批评反馈的直接结果。
"如果我们的残疾会员甚至不能访问这个标题，并给我们提供反馈以改善SDH，那么我们就没有以*好的方式为所有会员服务，"Dowdy说。"因此，我认为这是我们不断听取会员意见并采纳反馈意见以获得改善的一个例子，这是Netflix真正擅长的事情。"
2022-05-20 05:15:00 作者：老王
有时，当一家公司在YouTube上推出大型广告活动时，这有点太明显了。如果你是一个普通观众，你可能*终会一次又一次地看到相同的广告。不过，本周YouTube宣布，它正在扩大工具的力量，让品牌控制其广告向特定用户展示的频率。
这个广告频率工具（用营销术语命名为Display & Video 360）实际上是在2月份推出的，涵盖了在不同智能电视应用中运行的广告活动，包括YouTube的应用和Hulu等竞争对手的应用。但YouTube已经向The Verge证实，该计划不仅计算智能电视应用上的广告，还计算其移动和桌面平台上的广告。这对观众来说应该意味着更少的广告垃圾。
但为什么YouTube关心这个问题？嗯，因为反复看到相同的广告不仅仅是消费者的痛苦，对公司来说也是不利的。他们不仅想知道他们没有烦扰潜在的客户，而且还想知道他们没有因为向同一个人展示太多次相同的广告而浪费金钱。
正如YouTube在一篇针对广告商的博客文章中解释的那样。
现在，你可以通过积*设置每周的频率目标来赞美你的影响力–这是只有YouTube才能提供的解决方案。结合我们无与伦比的受众范围和*的机器学习能力，广告商现在能够优化观众在一周内看到其广告的次数。这不仅意味着更有效的支出，更重要的是，为观众提供更好的体验。
当然，这些限制取决于品牌，但我们希望他们知道，*好的广告活动并不是用同样的信息一遍又一遍地敲打你。
2021年城镇单位就业人员平均工资保持平稳增长
——国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍解读2021年城镇单位就业人员平均工资数据
2021年，在以*同志为核心的党中央坚强领导下，统筹疫情防控和经济社会发展的各项政策措施取得显著成效，“六稳”“六保”扎实推进，随着国民经济持续恢复，城镇单位就业人员平均工资继续稳步提高。2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，首次超过10万元，比上年增长9.7%，增速比2020年提高2.1个百分点，扣除价格因素实际增长8.6%；城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元，比上年增长8.9%，增速提高1.2个百分点，扣除价格因素实际增长7.8%。本文所指的城镇单位是指城镇地域内从业人员在5人及以上法人单位，不包括个体工商户和自由职业者；所指的工资包括实发到手的工资、*金和各类津补贴，以及单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。
2021年我国城镇单位就业人员平均工资主要特点如下：
一、信息和金融行业平均工资保持较快增长
随着信息化发展，近几年信息传输、软件和信息技术服务业工资水平与增速一直维持在较高水平，加之疫情防控需要，在线消费需求旺盛，带动了互联网和相关服务行业平均工资的增长。2021年，信息传输、软件和信息技术服务业城镇非私营和城镇私营单位就业人员平均工资分别增长13.5%和13.2%。
经历2020年疫情冲击后，2021年金融业行情转好，金融机构业绩回暖，部分证券公司、投资公司薪酬增加，资本市场服务业增资明显，城镇非私营单位中，资本市场服务业平均工资增长21.2%，同时，部分大型保险公司减员增效，保险代办员大量减少，平均薪酬水平提高，这些都带动了金融业平均工资的较快增长。2021年，金融业城镇非私营和城镇私营单位就业人员平均工资分别增长13.1%和15.1%。
二、采矿和制造领域重点行业平均工资持续增长
随着煤炭等能源价格的持续走高，采矿业企业效益提高，2021年，采矿业就业人员平均工资增速较快，城镇非私营和城镇私营单位就业人员平均工资分别增长12.2%和14.8%，城镇非私营单位中，黑色金属矿采选业、煤炭开采和洗选业平均工资分别增长17.4%和14.5%。
2021年，在保供稳价、助企纾困各项政策措施有力推动下，制造业企业生产逐渐恢复，效益持续改善，就业人员平均工资保持稳定增长，城镇非私营和城镇私营单位平均工资分别增长11.7%和10.4%，城镇非私营单位中，文教工美体育和娱乐用品制造业、黑色金属冶炼和压延加工业、化学原料和化学制品制造业平均工资增速较高，均高于全部制造业平均工资增速2个百分点以上。
三、接触性服务业平均工资恢复增长
住宿和餐饮业、居民服务修理和其他服务业等劳动密集型服务业平均工资水平较低，与其他行业相比，增速也一直处于较低水平。2020年新冠疫情爆发，接触性服务业成为受冲击*大的行业，其中，住宿和餐饮业就业人员平均工资出现负增长。随着疫情得到有效防控，2021年，住宿和餐饮业等接触性服务业持续恢复。受2020年平均工资基数低影响，2021年，住宿和餐饮业、租赁和商务服务业、居民服务修理和其他服务业等接触性服务业平均工资增速明显提高，城镇非私营和城镇私营单位中，住宿和餐饮业就业人员平均工资分别增长9.8%和10.8%，租赁和商务服务业就业人员平均工资分别增长10.3%和10.9%，居民服务修理和其他服务业就业人员平均工资分别增长7.4%和6.0%。
四、教育和水利环境行业平均工资增速放缓
受多重因素影响，教育行业平均工资增长明显放缓，其中，城镇非私营单位就业人员平均工资增长4.6%，比2020年回落4.4个百分点；城镇私营单位就业人员平均工资增长8.5%，主要是由于2020年下降4.6%，基数较低的影响，但与2019年相比，仅增长3.6%，2020-2021年两年平均增速不到2%。
随着疫情防控成效显现，2021年大部分行业恢复性发展，但旅游业与景区收入恢复较慢，部分地区工资水平较低的环保、护林等公益性岗位增加较多，这些都拉低了水利环境和公共设施管理业的工资增长速度。2021年，该行业城镇非私营单位就业人员平均工资增长3.0%，增速比2020年回落1.5个百分点；城镇私营单位平均工资增速虽然由负转正，但仅增长0.2%，仍低于2019年水平。
2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，比上年增加9458元，名义增长[1]9.7%，增速比2020年提高2.1个百分点。扣除价格因素，2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.6%。
2012-2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资及增速
分区域看，东部地区年平均工资和增速均*高，年平均工资为124019元，同比增长10.4%，增速比2020年提高了2.4个百分点；中部地区年平均工资为85533元，同比增长9.4%，增速比2020年提高了3.0个百分点；西部地区年平均工资为94964元，同比增长7.9%，增速比2020年提高了0.5个百分点；东北地区年平均工资为83575元，同比增长7.7%，增速比2020年下降了0.5个百分点。*高和*低地区的平均工资之比为1.48，比上年扩大0.03。
表1 2021年城镇非私营单位分区域就业人员年平均工资
单位：元，%
区 域
2021年
2020年
增长速度
合 计
106837
97379
9.7
东部地区
124019
112372
10.4
中部地区
85533
78193
9.4
西部地区
94964
88000
7.9
东北地区
83575
77631
7.7
分行业门类看，年平均工资*高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业201506元，科学研究和技术服务业151776元，金融业150843元，分别为全国平均水平的1.89倍、1.42倍和1.41倍。年平均工资*低的3个行业分别是住宿和餐饮业53631元，农、林、牧、渔业53819元，居民服务、修理和其他服务业65193元，分别为全国平均水平的50%、50%和61%。
从增长速度看，年平均工资增速*高的3个行业依次为信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，采矿业，分别增长13.5%、13.1%和12.2%。增速*低的3个行业依次为水利、环境和公共设施管理业，教育，文化、体育和娱乐业，分别增长3.0%、4.6%、4.7%。
表2 2021年城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资
单位：元，%
行 业
2021年
2020年
增长速度
合 计
106837
97379
9.7
农、林、牧、渔业
53819
48540
10.9
采矿业
108467
96674
12.2
制造业
92459
82783
11.7
电力、热力、燃气及水生产和供应业
125332
116728
7.4
建筑业
75762
69986
8.3
批发和零售业
107735
96521
11.6
交通运输、仓储和邮政业
109851
100642
9.2
住宿和餐饮业
53631
48833
9.8
信息传输、软件和信息技术服务业
201506
177544
13.5
金融业
150843
133390
13.1
房地产业
91143
83807
8.8
租赁和商务服务业
102537
92924
10.3
科学研究和技术服务业
151776
139851
8.5
水利、环境和公共设施管理业
65802
63914
3.0
居民服务、修理和其他服务业
65193
60722
7.4
教育
111392
106474
4.6
卫生和社会工作
126828
115449
9.9
文化、体育和娱乐业
117329
112081
4.7
公共管理、社会保障和社会组织
111361
104487
6.6
分登记注册类型看，年平均工资*高的是外商投资企业126019元，为全国平均水平的1.18倍；年平均工资*低的是集体单位74491元，为全国平均水平的70%。
从增长速度看，港澳台商投资企业年平均工资的增速*高，增长13.9%。除有限责任公司、股份有限公司、港澳台和外商投资企业以外，其余类型单位的平均工资增速均低于全国平均水平。
表3 2021年城镇非私营单位分登记注册类型就业人员年平均工资
单位：元，%
登记注册类型
2021年
2020年
增长速度
合 计
106837
97379
9.7
国 有
115583
108132
6.9
集 体
74491
68590
8.6
有限责任公司
93209
84439
10.4
股份有限公司
121594
108583
12.0
港澳台商投资
114034
100155
13.9
外商投资
126019
112089
12.4
其 他
79384
74399
6.7
注[1]:文中以下增长，除特别指出外，均为名义增长。
附注
1、指标解释
（1）单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。
（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》（详见官网http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html）， 工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、*金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费。
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：
2、统计范围
城镇地区非私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位。具体包括国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。
工资统计主要统计法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。
3、调查方法
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对一套表法人单位采用全面调查的方法，对非一套表法人单位采用抽样调查的方法。
4、东中西部和东北地区划分方法
东部包括：北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东和海南10个省（直辖市）。
中部包括：山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南6个省。
西部包括：内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏和新疆12个省（自治区、直辖市）。
东北包括：辽宁、吉林和黑龙江3个省。
5、行业分类标准
工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。
6、登记注册类型
其他包括：股份合作、联营、其他内资。
7、上年基期数据以正式出版的《中国统计年鉴-2021》为准。
2021年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元，比上年增加5157元，名义增长[1]8.9%，增速比2020年提高1.2个百分点。扣除价格因素，2021年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长7.8%。
2012-2021年城镇私营单位就业人员年平均工资及增速
分区域看，城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区，分别为69706元、54278元、52698元和48106元，比上年分别增长9.6%、7.5%、7.9%和9.5%。
表1 2021年城镇私营单位分区域就业人员年平均工资
单位：元，%
区 域
2021年
2020年
增长速度
合 计
62884
57727
8.9
东部地区
69706
63601
9.6
中部地区
52698
48861
7.9
西部地区
54278
50510
7.5
东北地区
48106
43928
9.5
分行业门类看，年平均工资*高的3个行业分别为信息传输、软件和信息技术服务业114618元，金融业95416元，科学研究和技术服务业77708元，分别为全国平均水平的1.82倍、1.52倍和1.24倍。年平均工资*低的3个行业分别是农、林、牧、渔业41442元，水利、环境和公共设施管理业43366元，住宿和餐饮业46817元，分别为全国平均水平的66%、69%和74%。
从增长速度看，年平均工资增速*高的3个行业依次为金融业，采矿业，信息传输、软件和信息技术服务业，分别增长15.1%、14.8%和13.2%。增速*低的3个行业依次为水利、环境和公共设施管理业，房地产业，建筑业，分别增长0.2%、4.5%和5.4%。
表2 2021年城镇私营单位分行业就业人员年平均工资
单位：元，%
行 业
2021年
2020年
增长速度
合 计
62884
57727
8.9
农、林、牧、渔业
41442
38956
6.4
采矿业
62665
54563
14.8
制造业
63946
57910
10.4
电力、热力、燃气及水生产和供应业
59271
54268
9.2
建筑业
60430
57309
5.4
批发和零售业
58071
53018
9.5
交通运输、仓储和邮政业
62411
57313
8.9
住宿和餐饮业
46817
42258
10.8
信息传输、软件和信息技术服务业
114618
101281
13.2
金融业
95416
82930
15.1
房地产业
58288
55759
4.5
租赁和商务服务业
64490
58155
10.9
科学研究和技术服务业
77708
72233
7.6
水利、环境和公共设施管理业
43366
43287
0.2
居民服务、修理和其他服务业
47193
44536
6.0
教育
52579
48443
8.5
卫生和社会工作
67750
60689
11.6
文化、体育和娱乐业
56171
51300
9.5
注[1]：文中以下增长，除特别指出外，均为名义增长。
附注：
1、指标解释
（1）单位就业人员：是指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。
（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》（详见官网http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html）， 工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、*金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费。
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：
2、统计范围
城镇地区私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位，具体包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
工资统计主要统计法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。
3、调查方法
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对一套表法人单位采用全面调查的方法，对非一套表法人单位采用抽样调查的方法。
4、东中西部和东北地区划分方法
东部包括：北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东和海南10个省（直辖市）。
中部包括：山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南6个省。
西部包括：内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏和新疆12个省（自治区、直辖市）。
东北包括：辽宁、吉林和黑龙江3个省。
5、行业分类标准
工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。
6、上年基期数据以正式出版的《中国统计年鉴-2021》为准。
2021年全国规模以上企业就业人员年平均工资为88115元，比上年名义增长[1]10.3%。其中，中层及以上管理人员180630元，增长9.5%；专业技术人员125035元，增长11.1%；办事人员和有关人员82512元，增长9.8%；社会生产服务和生活服务人员68022元，增长9.8%；生产制造及有关人员68506元，增长9.4%。中层及以上管理人员平均工资*高，是全部就业人员平均水平的2.05倍；社会生产服务和生活服务人员平均工资*低，是全部就业人员平均水平的77%。岗位平均工资*高与*低之比为2.66，与上年持平。
分区域看，五类岗位平均工资*高的区域均为东部，平均工资分别为中层及以上管理人员210100 元、专业技术人员143786元、办事人员和有关人员93353元、社会生产服务和生活服务人员74762元、生产制造及有关人员71576元。五类岗位平均工资*低的区域均为中部，分别为127581元、89112元、63509元、54365元和61288元。
表1 2021年分区域分岗位就业人员年平均工资
单位：元
区 域
规模以上企业就业人员
中层及以上管理人员
专业技术
人员
办事人员和有关人员
社会生产服务和生活服务人员
生产制造及有关人员
合 计
88115
180630
125035
82512
68022
68506
东部地区
97801
210100
143786
93353
74762
71576
中部地区
70012
127581
89112
63509
54365
61288
西部地区
78597
149570
104000
69907
59980
67801
东北地区
76705
146457
90495
73038
64539
65934
分行业门类看，中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、社会生产服务和生活服务人员四类岗位平均工资*高的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业，平均工资分别为386705元、225938元、136772元、128032元；生产制造及有关人员平均工资*高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业，平均工资为115134元；中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、生产制造及有关人员四类岗位平均工资*低的行业均为住宿和餐饮业，平均工资分别为100892元、60933元、50293元、43462元；社会生产服务和生活服务人员平均工资*低的行业是水利、环境和公共设施管理业，平均工资为36625元。
表2 2021年分行业分岗位就业人员年平均工资
单位：元
行 业
规模以上企业就业人员
中层及以上管理
人员
专业技术
人员
办事人员和有关
人员
社会生产服务和生活服务
人员
生产制造及有关
人员
合 计
88115
180630
125035
82512
68022
68506
采矿业
102259
198534
129137
106756
64734
92323
制造业
82667
167097
117611
85614
83429
68024
电力、热力、燃气及水生产和供应业
128047
219948
147260
99057
105149
115134
建筑业
68577
123273
82424
58191
55998
61333
批发和零售业
92838
181026
114545
83590
67535
62399
交通运输、仓储和邮政业
104241
199151
149998
89867
96276
87293
住宿和餐饮业
51677
100892
60933
50293
44431
43462
信息传输、软件和信息技术服务业
197353
386705
225938
136772
128032
90433
房地产业
86144
185815
110070
78237
54458
57469
租赁和商务服务业
88383
271194
139804
86235
60161
65675
科学研究和技术服务业
152191
290673
154179
103840
96390
85527
水利、环境和公共设施管理业
52337
158804
105982
67192
36625
54344
居民服务、修理和其他服务业
54900
117895
79026
68360
44916
54496
教育
102281
185672
106035
92436
83121
62407
卫生和社会工作
97636
172559
98874
73566
62034
72914
文化、体育和娱乐业
118985
215792
173311
96562
62636
58130
分登记注册类型看，中层及以上管理人员、办事人员和有关人员、社会生产服务和生活服务人员三类岗位平均工资*高的企业类型均为外商投资企业，平均工资分别为352263元、133842元、92047元；专业技术人员平均工资*高的是港澳台商投资企业，平均工资为201726元；生产制造及有关人员平均工资*高的是国有企业，平均工资为89138元；中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、社会生产服务和生活服务人员、生产制造及有关人员五类岗位平均工资*低的企业类型均为集体企业，平均工资分别为112074元、67553元、55031元、50237元和50974元。
表3 2021年分登记注册类型分岗位就业人员年平均工资
单位：元
登记注册类型
规模以上企业就业人员
中层及以上管理人员
专业技术
人员
办事人员和有关人员
社会生产服务和生活
服务人员
生产制造及有关人员
合 计
88115
180630
125035
82512
68022
68506
国 有
109914
223372
143470
102096
79308
89138
集 体
57562
112074
67553
55031
50237
50974
有限责任公司
93606
197067
130867
83142
71833
73270
股份有限公司
108377
249906
143763
99520
82061
82205
私 营
69558
124641
90570
65393
53963
59640
港澳台商投资
112144
283854
201726
121069
88502
72210
外商投资
124622
352263
188436
133842
92047
81263
其 他
81153
143047
95735
69724
58662
57924
注[1]：文中以下增长，除特别指出外，均为名义增长。
附注
1、主要指标解释
中层及以上管理人员：指在单位及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员。包括单位主要负责人或高级管理人员（包含同级别及副职）、单位内的一级部门或内设机构的负责人（包含同级别及副职），特大型单位可以包括一级部门内设的管理机构的负责人（包含副职）。根据人力资源和社会保障部《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》修订，下同。
专业技术人员：指专门从事各种科学研究和专业技术工作的人员。从事本类职业工作的人员，一般都要求接受过系统的专业教育，具备相应的专业理论知识，并且按规定的标准条件评聘专业技术职务，以及未聘任专业技术职务，但在专业技术岗位上工作的人员。具体包括科学研究人员，工程技术人员，农业技术人员，飞机和船舶技术人员，卫生专业技术人员，经济和金融专业人员，法律、社会和宗教专业人员，教学人员，文学艺术、体育专业人员，新闻出版、文化专业人员，其他专业技术人员。
办事人员和有关人员：指在国家机关、党群组织、企业、事业单位中从事行政业务、行政事务、行政执法、安全保卫和消防等工作的人员。具体包括办事人员、安全和消防人员、其他办事人员和有关人员。
社会生产服务和生活服务人员：指从事商品批发零售，交通运输、仓储、邮政和快递，信息传输、软件和信息技术，住宿和餐饮，金融，租赁和商务，生态保护，文化、体育和娱乐等社会生产服务与生活服务工作的人员。具体包括批发与零售服务人员，交通运输、仓储和邮政业服务人员，住宿和餐饮服务人员，信息传输、软件和信息技术服务人员，金融服务人员，房地产服务人员，租赁和商务服务人员，技术辅助服务人员，水利、环境和公共设施管理服务人员，居民服务人员，电力、燃气及水供应服务人员，修理及制作服务人员，文化、体育和娱乐服务人员，健康服务人员，其他社会生产和生活服务人员。
生产制造及有关人员：指从事矿产开采、产品生产制造、工程施工和运输设备操作的人员及有关人员。具体包括农副食品加工人员，食品、饮料生产加工人员，烟草及其制品加工人员，纺织、针织、印染人员，纺织品、服装和皮革、毛皮制品加工制作人员，木材加工、家具与木制品制作人员，纸及纸制品生产加工人员，印刷和记录媒介复制人员，文教、工美、体育和娱乐用品制造人员，石油加工和炼焦、煤化工生产人员，化学原料和化学制品制造人员，医药制造人员，化学纤维制造人员，橡胶和塑料制品制造人员，非金属矿物制品制造人员，采矿人员，金属冶炼和压延加工人员，机械制造基础加工人员，金属制品制造人员，通用设备制造人员，专用设备制造人员，汽车制造人员，铁路、船舶、航空航天设备制造人员，电气机械和器材制造人员，计算机、通信和其他电子设备制造人员，仪器仪表制造人员，废弃资源综合利用人员，电力、热力、气体、水生产和输配人员，建筑施工人员，运输设备和通用工程机械操作人员及有关人员，生产辅助人员，其他生产制造及有关人员。
2、统计范围
规模以上企业具体包括：规模以上工业（含采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业），有资质的建筑业，限额以上批发和零售业，限额以上住宿和餐饮业，有开发经营活动的全部房地产开发经营业，规模以上服务业（含交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，教育，卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业，以及物业管理、房地产中介服务等行业）共16个行业门类的约126.3万家企业法人单位。
3、调查方法
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，一套表联网直报单位岗位工资统计采用全面调查的方法。
4、东中西部和东北地区划分方法
东部包括：北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东和海南10个省（直辖市）。
中部包括：山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南6个省。
西部包括：内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏和新疆12个省（自治区、直辖市）。
东北包括：辽宁、吉林和黑龙江3个省。
5、行业分类标准
工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。
6、登记注册类型
其他包括：股份合作、联营、其他内资。
当地时间19日，欧洲疾控中心官网发布，欧洲已确认多例猴痘病例。首例病例于5月7日由英国卫生安全局报告，据信为进口病例。 5月14日，英国又报告两例猴痘病例，他们住在同一…